《北京日報(bào)》撰文總結(jié)了北京國安本賽季的表現(xiàn)，認(rèn)為國安中途換教練是果斷成功的。
如果我們量化分析本賽季國安三線的表現(xiàn)，球隊(duì)歷史上第五個(gè)足總杯冠軍可以得到10分，但中超聯(lián)賽第四名和亞冠聯(lián)賽第二組未能晉級，只能為球隊(duì)節(jié)省7分和4分。綜合評價(jià)，國安年得分不應(yīng)高于7分。其中，聯(lián)賽“半程冠軍”最終提前退出冠軍，最讓球迷和外界感到失望和遺憾。
西班牙著名教練塞蒂恩的加入，巴西中場達(dá)萬的加入，以及塞爾吉尼奧的成功入籍，使國安在賽季初成為聯(lián)盟公認(rèn)的冠軍熱點(diǎn)。憑借“三名中后衛(wèi)”的控球風(fēng)格，塞蒂恩帶領(lǐng)球隊(duì)在聯(lián)賽上半場一路領(lǐng)先，贏得了半場冠軍，并在16輪不敗中創(chuàng)造了令人自豪的記錄。
不幸的是，球隊(duì)未能很好地把握聯(lián)賽間歇期，訓(xùn)練節(jié)奏松散，強(qiáng)度不足，為下半場的起起落落，連續(xù)輸?shù)魪?qiáng)有力的對話奠定了基礎(chǔ)。最后，經(jīng)歷了幾次低潮的國安聯(lián)賽以17勝6平7負(fù)，進(jìn)了69球，丟了46球，得了57分，在積分榜上排名第四。只比2024賽季多得一分，未能實(shí)現(xiàn)俱樂部的預(yù)期目標(biāo)。
上半賽季的快速進(jìn)步給了塞蒂恩堅(jiān)持戰(zhàn)術(shù)理念的信心。然而，隨著下半賽季各隊(duì)都找到了國安“三中后衛(wèi)”的命門，塞帥的高級戰(zhàn)術(shù)不再強(qiáng)大，球隊(duì)的戰(zhàn)績也直線下降。更重要的是，當(dāng)球隊(duì)在下半賽季處于連續(xù)失利的低谷時(shí)，塞蒂恩未能積極調(diào)整戰(zhàn)術(shù)打法，也不善于與球員溝通，解決了將軍之間的隔閡，導(dǎo)致球隊(duì)凝聚力不足。下半賽季，球隊(duì)經(jīng)歷了1平2負(fù)和3連敗，直接導(dǎo)致國安率先退出冠軍集團(tuán)。雖然俱樂部高管多次與他討論相關(guān)的改進(jìn)計(jì)劃，但塞蒂恩仍然堅(jiān)持自己。亞冠客場慘敗最終成為塞蒂恩“下課”的導(dǎo)火索。塞蒂恩的繼任者和助教拉米羅上任后的第一個(gè)變化是將球隊(duì)的陣型改為前幾年一直在踢的四名后衛(wèi)?？梢哉f，執(zhí)教能力好的塞蒂恩為自己的“固執(zhí)”買單。
事實(shí)上，在決定終止與塞蒂恩的合同時(shí)，國安俱樂部的高級管理人員反思了自己的管理問題。并很快確定助理教練拉米羅是代理教練，明確的目標(biāo)是帶領(lǐng)球隊(duì)爭奪足總杯冠軍。從結(jié)果來看，教練的變化是果斷和成功的。但必須注意的是，自2022賽季以來，國安隊(duì)在4個(gè)賽季內(nèi)更換了6名教練，比其他冠軍球隊(duì)更頻繁，戰(zhàn)術(shù)連續(xù)性和陣容穩(wěn)定性難以保證。每當(dāng)球隊(duì)的記錄與俱樂部和球迷的心理預(yù)期有差距時(shí)，對教練的容忍度就會明顯不足。
目前，俱樂部已經(jīng)開始改進(jìn)管理結(jié)構(gòu)，并聘請歐洲足球強(qiáng)國的專業(yè)人士來確保俱樂部的專業(yè)運(yùn)作。通過更細(xì)致、更專業(yè)的分工，完善管理體系，避免本賽季再次走彎路。此外，作為冠軍集團(tuán)中唯一一家由私營企業(yè)投資的俱樂部，國安可以在本賽季贏得足總杯，這與中和集團(tuán)的持續(xù)投資和球隊(duì)競爭力的提高密切相關(guān)。然而，俱樂部最近幾個(gè)賽季沒有走出經(jīng)濟(jì)困難階段。俱樂部的招聘資金、球員工資和日常開支已經(jīng)連續(xù)兩年沒有得到中和集團(tuán)的獨(dú)立支持。
國安為北京贏得了榮譽(yù)，其未來的發(fā)展仍需要各方的支持。